Human Resources Manager (m/w) Schwerpunkt Recruiting – Kaiserslautern

Für unser Headquarter in Kaiserslautern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Manager (m/w) – Schwerpunkt Recruiting.

Wer wir sind?

Niemand muss mehr falsche Entscheidungen treffen!

Dies ist unsere Vision, aus der sich unsere Mission ableitet: „Alle Informationen zu nutzen, um die richtigen Empfehlungen zu geben“. Als einer der Pioniere der Künstlichen Intelligenz in Deutschland glauben wir fest daran, dass Methoden der KI verhindern können, dass Menschen durch bessere Analyse der verfügbaren Informationen vermeidbare Fehler begehen. Empolis-Systeme unterstützen die Nutzer dabei, immer im jeweiligen Kontext, die richtige Information zur richtigen Zeit der richtigen Person auf dem richtigen Endgerät zur Verfügung stellen zu können, gemäß unserem Motto: DECIDE. RIGHT. NOW.

Was Sie erwartet:

Als HR Manager gestalten und begleiten Sie den gesamten Recruiting-Prozess von der Personalanforderung über die Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung. Folgende Aufgaben warten dabei auf Sie:

  • Aufbau und Professionalisierung des Recruitings: Auswahl eines geeigneten Bewerbermanagementtools; Mitwirkung an der Umstrukturierung der HR-Prozesse; Erarbeitung eines ganzheitlichen Recruiting-Konzepts.
  • Erstellung und Optimierung von Stellenausschreibungen: Unterstützung der Führungskräfte aus den Fachbereichen beim Verfassen von Stellenausschreibungen; Optimierung von Anzeigeninhalten; Veröffentlichung der Stellenanzeigen auf der Career-Site nach unseren CI-Richtlinien.
  • Bewerbermanagement: Kommunikation mit Bewerbern; Führen von Vorstellungsgesprächen.
  • Employer Branding & Social Recruiting: Konzeption und Umsetzung von modernen, kreativen Recruiting-Strategien; Auswahl von effektiven Sourcing-Kanälen; Organisation und aktive Teilnahme an Recruiting-Events.
  • Talent-Management: Aufbau und Erweiterung unseres Talent-Pools.

Was wir von Ihnen erwarten?

  • Sie blicken auf ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit dem Schwerpunkt Personal(-marketing) bzw. auf eine überdurchschnittlich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer relevanten Weiterbildung zurück.
  • Durch Ihre mind. 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der IT-Branche, beherrschen Sie das Recruiting-Handwerk und sind Verfechter von modernen Recruiting-Konzepten und –Trends.
  • Zu Ihren Stärken zählen Ihr Kommunikations- und Organisationstalent sowie Ihre strukturierte Arbeitsweise.
  • Neben guten arbeitsrechtlichen Kenntnissen bringen Sie idealerweise sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.

Was wir Ihnen bieten?

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung: Durch unsere Gleitzeitregelung haben Sie die Möglichkeit Arbeit und Privatleben in Balance zu bringen.
  • Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten: Wenn Sie viel erreichen möchten und mit Ihren Fähigkeiten überzeugen, dann stehen Ihnen viele Karrierewege bei Empolis offen. Dabei legen wir viel Wert auf eine optimale Einarbeitung und individuell abgestimmte Weiterbildungsmaßnahmen.
  • Interessante Zusatzleistungen: Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen tolle Zusatzleistungen, wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, kostenloses Obst und Getränke, einen schönen, hellen Arbeitsplatz sowie Sonderurlaubstage. Des Weiteren erhalten Sie Zugang zu einem Mitarbeiterrabattportal und Essengeldzuschüsse.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Mail an jobs-eu@empolis.com. Bitte geben Sie auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin, Ihre Gehaltsvorstellungen sowie die Kennziffer EM 321 an.

Empolis Information Management GmbH – Europaallee 10 – 67657 Kaiserslautern
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